Formation et gestion du changement

Les entreprises sont conscientes que les transformations organisationnelles doivent être déclinées en initiatives alignées sur les objectifs stratégiques. Pour que ces conditions d’alignement se matérialisent, la gestion du changement n’est pas une option; c’est une condition essentielle au succès de votre transformation.

Levio vous accompagne de l’idée aux bénéfices. En se centrant sur l’humain, au cœur de l’ADN de votre organisation, Levio vous accompagne dans vos projets de transformation, d’optimisation et de modernisation, en s’appuyant sur une méthodologie éprouvée qui intègre parfaitement la gestion du changement.

L’approche ART de Levio s’appuie sur des standards et outils reconnus et éprouvés.

Agir de façon à ce que chacune des étapes soit complétée avec succès.

Réaliser et mesurer à chaque étape le travail accompli et ajuster au besoin.

Transformer grâce à des réalisations rapides et efficaces.

Les objectifs de cette approche structurante sont de :

  • Présenter les principaux enjeux et bénéfices liés à la gestion de projet, la gestion du changement et la livraison de solution efficiente
  • Comprendre les étapes d'une approche structurée visant l'appropriation du changement
  • Comprendre les outils de gestion de projet, de gestion du changement et la concrétisation d’un produit hautement bénéfique
  • Reconnaître les défis causés par chaque type de préoccupation et agir en conséquence
  • Mieux comprendre les différents rôles et responsabilités en période de changement

Un plan et des prestations de formation, toujours alignés, viennent appuyer l’organisation en transformation. On cristallise alors les bénéfices escomptés.

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